CNC-Dreher

(m/w/d)

Deine Aufgaben

Du bearbeitest hochwertige Edelstahlteile auf CNC-Fräsmaschinen (FANUC-Steuerung).
Du richtest deine Maschine selbstständig ein und programmierst Wiederhol- und Neuteile.
Du kontrollierst deine Werkstücke regelmäßig und sorgst für gleichbleibend hohe Qualität.
Du arbeitest im Zweischichtbetrieb und bringst dich aktiv ins Team ein.
Du unterstützt bei der Optimierung von Abläufen und bringst eigene Ideen mit ein.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder Vergleichbares).
Du bringst erste Erfahrung im CNC-Drehen mit oder bist motivierter Berufseinsteiger.
Idealerweise hast du bereits Kenntnisse zur FANUC-Steuerung.
Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und hast ein echtes Interesse an Technik.
Du bist ein Teamplayer, auf den man sich verlassen kann.
Du bist lernwillig und motiviert, dich regelmäßig weiterzuentwickeln.

Mindset
Ein Familienunternehmen mit einem modernen Mindset
Flache Hierarchie
Direkten Draht zur Geschäftsleitung
Freiraum & Verantwortung
Entscheidungsspielraum und Klartextkultur
Interesse geweckt?
Bewirb dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: karriere@schoch-edelstahl.de
Erste Auskünfte erteilt dir:
Joana Kraft
Leitung Personal & Projektmanagement
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Fokus auf Wirkung
Kein Reporting-Wahnsinn – sondern messbare Wirkung
Gestaltung und Teamführung
Aktive Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und Teamführung
Kollegiales Umfeld
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Attraktive Vergütung
Faire, leistungsorientierte Bezahlung mit langfristiger Perspektive
Coachings & Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsangebote, praxisnahe Coachings
Echte Wertschätzung
Anerkennung für Leistung, Vertrauen in Fähigkeiten und ein ehrliches Miteinander

SCHRITT EINS
Telefoninterview
• Erstes Kennenlernen • Kurzes Interview • Weiter mit Schritt 2 oder Absage per E-Mail
SCHRITT ZWEI
Persönliches Kennenlernen
• Gespräch bei uns vor Ort • Bereichsspezifisches Interview • Besprechung der Aufgaben und Einzelheiten • Weiter mit Schritt 3 oder Absage per E-Mail
SCHRITT DREI
Schnuppertag
• Einblick in deine stellenspezifischen Aufgaben • Kennenlernen des Teams und des Arbeitsplatzes • Feedbackgespräch • Zu- oder Absage per E-Mail
SCHRITT VIER
Einstellung
• Arbeitsvertrag unterschreiben • Beginn des Onboardings

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